四川省蜀通建設(shè)集團有限責任公司

   （通訊員 李剛）不知不覺中公司已在巖土業(yè)闖蕩了七個年頭，從成立時的高端定位豪情萬丈到過程中的跌跌撞撞荊棘坎坷，到今天的初具規(guī)模有章有法，其間人來人往世是人非，遠去的是人事，不變的是公司創(chuàng)建時的初心。

    懷著“隊伍精干、管理高效、設(shè)備精良、技術(shù)一流”創(chuàng)建目標，七年前十幾個人來幾條槍成立了公司，一無資質(zhì)二無場地三無人員，資質(zhì)靠借、場地靠擠、人員靠湊，開門看是心中激情如火、看眼前似白雪茫茫。那時候，信心比金子更重要，上二繞（第二繞城高速樁基）下二重（德陽二重8萬噸鍛壓20米基坑），啃雅西（雅西高速勘察）拼稻城（稻城機場），一路走來鍛煉了新人積累了經(jīng)驗夯實了基礎(chǔ)，終于在2016年取得了階段性成果，公司有員工58人，其中注冊巖土工程師3名，注冊一級建造師6名，注冊二級建造師6名；高級工程師7人，中級職稱14人，初級職稱13人，辦公場地1500多平米設(shè)備場地庫房6畝5間，大型旋挖設(shè)備4臺套，回頭看看發(fā)現(xiàn)累并前進著。

    過去的一年經(jīng)歷了房地產(chǎn)調(diào)控及金融動蕩，帶著惴惴不安的心情走在每天工作的途中，少許時候心中還在暗暗竊喜，外部形勢對我們公司影響不大，多數(shù)時候項目、人員、設(shè)備處于滿負荷狀態(tài)，偶爾還憧憬著年底圓滿的場景。轉(zhuǎn)眼到了年中，施工中設(shè)備事故頻發(fā)、施工工藝瓶頸、管理松散，項目受自然環(huán)境、甲方拖延違約進展緩慢甚至停滯，回款拖延資金緊張，方方面面如洪水猛獸直撲而來。每天保持“雙低”姿勢，回公司低頭冥思苦想應(yīng)對措施，見甲方低頭擺明態(tài)度端正，質(zhì)量、進度、資金猶如三座大山壓得出不過氣來。每周二的工作例會幾乎成了答記者問，工作電話幾乎千篇一律開場白“現(xiàn)在有個情況要說一下”，眼睛看到的是問題，耳朵聽到的是麻煩，有時候甚至在想婚姻有七年之癢，難道公司也有七年之困否？一個一個的現(xiàn)場工作會，一次一次的甲方拜訪，三天兩頭的追款要賬，高聲批評有了，低聲請求去了，桌子拍了，和解茶喝了，個中酸甜苦辣至今歷歷在目。好在資質(zhì)申辦一步一步落地，合同不時敲定，項目逐漸開始收尾完工，猶如冬日里的一縷陽光聊以慰藉冰冷而浮躁的心靈，常以只有踏遍萬水千山，才能洗盡一身鉛華自勉。

    邊走邊望還得回頭看看，回顧過去的一年出現(xiàn)的問題，作為經(jīng)營管理中的一員如何去分析其根源所在。我們的員工來自五湖四海，有年齡差異、專業(yè)差異、家庭環(huán)境差異、生活壓力差異諸多種種，不可細分不能相比。剪不斷理還亂，摒棄差異找根本，剩下只有一個條件可以個體共性分析，那就是每個人成為公司一員的初心，為了生活是剛性答案，吹糠見米剩下的才是公司賴以發(fā)展壯大之根本（在工作過程中重新定位自己也可稱之為初心）。員工初心與公司存在發(fā)展之初心方向不一致，遲早會分道揚鑣各奔東西；員工初心與公司存在發(fā)展之初心定位不一致，注定了員工在公司發(fā)展過程中的位置；員工初心與公司存在發(fā)展之初心價值取向不一致，決定了員工在工作中的態(tài)度和能動性。皮之不存，毛將焉附，正可謂是鐵打的營盤流水的兵，長江后浪推前浪，百年老店不變的是企業(yè)精神。只有不忘記自己最初的想法，才能有始有終地去完成自己的人生規(guī)劃最終體現(xiàn)自己的人生價值，這是每個人都會經(jīng)歷的心理歷程。

    往事難追憶，將來不可期，抱定初心終不悔，一蓑煙雨任平生，堅信在大家的團結(jié)齊力，勤奮共勉，公司一定會越來越好，路越走越寬，寒冬已經(jīng)過去，春天一定不會太遠。